为了更好地适应能力当今社会管理局势的务必，更进一步扩大公安部门公安輔助能量，前行五谷丰登钟山基本建设，为保证 社会发展大局意识稳定获得合理地人力资源管理保证 ，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》(国办发〔2016〕15号)《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通报》(桂政办发〔2017〕20号)《钟山县人民政府办公室关于印发钟山县公安机关警务辅助人员管理实施办法的通报》(钟政办发〔2017〕73号)等相关法律法规规章制度，经钟山县市人民政府准许后，钟山县派出所规定面向全国公布发布聘用公安輔助工作人员13名，现将相关事宜公示以下：一、聘用标准(一)具有中华共和国国藉；(二)拥护中国宪法，遵循我国相关法律法规，品格高尚，热衷于检察工作；(三)18周岁之上、40周岁下列(即一九七七年12月1号至99年12月1号期内出生于)，确立年纪回绝闻各岗位。(四)勤务铺警应当具有普通高中之上学历及遵循岗位工作职责需要的专业能力；文职辅警应当具有专科之上学历和职位务必的技术专业资质证书或是专业专业技能；(五)身心健康，个人素质好，具有遵循岗位工作职责的工作能力；(六)有以下情况之一的，不可入取：1.接纳刑事案件惩治或是突发事件应对惩治的；2.有更加相当严重的本人不善个人信用记录的；3.曾因违法乱纪违反规定被辞退、辞退、辞退的；4.自己家庭主要成员或是直系亲属被判处刑罚的；5.自己或是家庭主要成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或是主要从事别的伤害我国安全系数主题活动的；6.涉嫌违法违纪已经拒不接受调研或是因贪污腐败、行贿受贿、泄露国家机密、渎职犯罪、失职渎职等遭受法律制裁、党纪政纪处罚的；7.现役军官；8.在学的普高(职高)或是一般高等院校非17年应届生；9.别的不适合主要从事公安輔助工作中的情况。

二、聘用标准及关键程序流程公布发布聘用果断才德兼备的用工规范，秉持着公布发布、公平公正、市场竞争、挑选标准。按发布聘用公示、当场甄选、当场资质审查、机试、精力项目管理、试戏、检查身体、政治审查参观考察、审核、聘请等阶段进行。

资质审查合格者撤出或是缺阵参加此次聘用的机试、精力项目管理、试戏、检查身体、政治审查参观考察等一切一个阶段的，皆看作撤出入取和聘请资质。三、入取程序流程(一)职位搜索入取工作人员自20184月13日起，可根据钟山县公共性中低收入和优秀人才服务局“钟山县微中低收入”官微(zswjy2016)、钟山县派出所“钟山警察”官微(zsxgaj)、钟山县派出所互联网技术官网(http://www.hzzsgaj.com/)查寻聘用招生简章。

(二)当场甄选1.甄选時间：20184月13日至4月27日工作日内的每日早上8:30—11:30，中午15:30—17:30。甄选热线电话：0774-8982735。甄选统一当场扫二维码特微信群“2018(第二批)钟山县派出所铺警招考群”。

2.甄选地址：钟山县派出所政工室(钟山县钟山镇南街27号)当场甄选或到钟山县派出所各公安局发送给报表填入申请表。3.甄选回绝：(1)担任工作人员甄选时需持自己合理地第二代身份证、户口本、毕业证书、驾照、共产党员身份证件、担任工作人员户口所在地公安部门出具的无违法违纪纪录证实(除役兵士需要装车参军入伍证)在要求時间内到登陆地址进行当场甄选和资质审查，填入提交《钟山县安局公开发表聘用警务辅助人员甄选登记表》(参照配件2)。之上所获得的有效证件皆为正本，另外获得影印件各1份。另交最近一寸同底免冠照彩色相片2张。

报考人员不可以入取一个单位的一个岗位，没法另外入取2个及之上岗位。若有入取2个及之上岗位的，今后查处，即中断入取和聘请资质。没法用新的、原来2个身份证号码另外甄选，甄选及此前聘用重要环节用以的身份证件要完全一致。

(2)甄选时，入取工作人员不可认真阅读、讲解岗位资质标准。甄选所填好、提交的原材料必不可少实际、精准。入取工作人员获得诈骗入取原材料的，今后查处，即中断入取和聘请资质。对伪造、伪造相关有效证件、原材料、信息内容，索要考試资质的，将参照《公务员任用考试违纪违规行为处置办法(全面推行)》(国家人社部发〔2009〕126号)的相关要求未予处理。

(三)资质审查由钟山县派出所部门管理，资质审查超越聘用工作中整个过程。在其中，入取资质软装由聘用工作员在甄选当场现场进行，并在《钟山县公安局公开发表聘用警务辅助人员甄选登记表》(参照配件2)签署软装建议。对符合入取、聘用标准的，不可拒不接受入取。

(四)信息内容加载及准考证打印发放对资质审查合格工作人员进行基本资料的加载，并现场发放《准考证》。全部资质审查合格成员名单、考试报名时间待甄选工作中所有完成后，将根据钟山县派出所“钟山警察”官微(zsxgaj)、钟山县派出所互联网技术官网(http://www.hzzsgaj.com/)统一公布。因本人缘故不发送给《准考证》的，看作撤出入取和聘请资质。

四、特分方法得到 地市级之上见义勇为头衔的，必需在上机操作考试分数中多次重复使用特五分(此前进行的精力项目管理、试戏依然未予照顾特分)，罚分后总成绩不可高达一百分。五、上机操作考試(一)实际考試范畴和考試题目。题目还包含4种：单项选择题(20题，每2分)、多选(15题，每道题2分)、判断题(20题，每道题一分)、综合性论述题(2题，10分)。

考試范畴关键还包含《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等层面的法律法规科技知识。主要内容闻《钟山县公安局公开发表聘用警务辅助人员考试题库》(配件3)。(二)上机操作考試采行统一机构，排序推行，电脑上任意出卷，当场得分的方法进行，得分一百分，考试报名时间45分钟。(三)上机操作考试报名时间：2018五月前顺利完成。

确立考试报名时间以本人准考证打印上時间各有不同。(四)考試地址：钟山县派出所，确立地址参照《准考证》。

(五)上机操作考试分数考試当日当场公布。六、精力项目管理(一)精力项目管理時间和地址：以此为准。确立時间和地址根据钟山县派出所“钟山警察”官微(zsxgaj)、钟山县派出所互联网技术官网(http://www.hzzsgaj.com/统一公布)。(二)转到精力项目管理候选人依照考试分数从高分数到分低以1：2的占比确定，如该岗位担任总数超过岗位数的，全部工作人员转到精力项目管理。

转到精力项目管理候选人名册根据钟山县派出所“钟山警察”官微(zsxgaj)、钟山县派出所互联网技术官网(http://www.hzzsgaj.com/)统一公布。另外根据短消息或是手机微信方法通告转到精力项目管理工作人员。转到精力项目管理候选人，必不可少结合自己健康状况，凭本人意向参加精力项目管理；如自己健康状况佳、没法参加精力项目管理的，应当撤出参加。候选人不按照规定時间、地址参加精力项目管理的，看作全自动撤出精力项目管理资质。

因撤出精力项目管理或精力项目管理不合格的，依然继任。(三)精力项目管理新项目为小伙一千米、女人八百米和10米×4往来跑完。规范参照人力资源局社保部、国家公安部、我国公务员局《关于印发公安机关任用人民警察体力项目管理项目和标准(暂行)的通报》(国家人社部发〔2011〕48号)的要求执行。勤务铺警精力项目管理二项所有合格方为合格。

入取文职辅警的，精力项目管理二项中有一项合格的，看作合格。精力项目管理的結果当日公布。七、试戏精力项目管理考试成绩合格的入取工作人员皆具有转到试戏的资质。

试戏時间和地址：以此为准。转到试戏候选人名册及试戏的确立時间、地址和相关回绝在钟山县派出所“钟山警察”官微(zsxgaj)、钟山县派出所互联网技术官网(http://www.hzzsgaj.com/)统一公布，另外根据短消息或是手机微信方法通告转到试戏工作人员。试戏采行见面参观考察方法进行。关键检测招聘面试者的语言语言表达能力、沟通能力、方案协调工作工作能力、综合分析工作能力、与人相处与方法、自身心态操控、主观因素给判定和粗暴仪表盘等。

试戏当场设5名评委，试戏计成绩，结果仅有合格和不合格，有3名评委结果为合格则看作试戏合格。結果在试戏完成后当日公布。

八、检查身体与政治审查参观考察依据方案聘用的岗位数，对试戏合格的候选人，根据考试分数 照顾特分考试成绩，从高分数到分低按1∶1的占比确定检查身体与政治审查参观考察候选人。检查身体、政治审查参观考察不合格的，能够从入取同一岗位中依次继任。检查身体時间：以此为准。检查身体参照国家公务员选任检查身体的相关要求进行，检查身体所需要花费由求职者本人分摊，确立体检费用进而定点医疗机构确定的额度各有不同。

检查身体不合格者，未作政治审查参观考察和聘请。政治审查参观考察参照民警招考的回绝进行，关键核查否具有不可聘用为公安輔助工作人员的情况。经政治审查参观考察不合格的，未作聘请。

九、审核及聘请审批(一)聘用企业经团体科学研究，确定白鱼聘请工作人员，并在钟山县派出所“钟山警察”官微(zsxgaj)、钟山县派出所互联网技术官网(http://www.hzzsgaj.com/)审核。公告期为五个工作日内，经审核情况属实的或有质疑经核查不危害聘请的工作人员，按照规定程序流程和人事部门管理员权限审批申请办理聘请申请办理。对审核有质疑，经核查危害聘请的，中断聘请资质；对反映难题没法核查的罢手审批，待核查准确后按相关要求申请办理。

白鱼聘请成员名单审核后，如拟聘请工作人员逼迫撤出聘请资质或审核不合格的，可再次继任聘请候选人。(二)聘用企业需与聘请工作人员签署聘请合同(合同有效期2年)，聘请合同不可违反中国法律、政策法规的要求。

(三)聘请工作人员皆没有理由遵循用人公司决策，如不服从领导中断聘请。(四)对初晋升为工作人员，应当执行实习期规章制度。

实习期剩合格的，未予月聘请；不合格的，中断聘请。审核和申请办理聘请申请办理：2018五月前十、薪资工资待遇(一)真实身份工资待遇1.此次聘用的公安輔助工作人员不具有民警和国家公务员真实身份，不履行民警权力，不申请办理编写成申请办理。2.聘请后实习期为二个月，使用期内拒不接受岗位培训。

在使用期内被证实不符合聘请标准的，用人公司能够中断劳动合同书。3.聘请工作人员在职期内违法乱纪、考评不合格或是有别的符合中断或中断合同标准的，中断聘请合同。

4.合同期满后，依据工作中务必，根据相关相关法律法规和本人现实表现，经企业科学研究完全同意后能够聘任从新的签署劳动合同书。5.在聘请期内，聘请工作人员有入取公务员招录、机关事业单位聘用的权利。

(二)薪资待遇1.本人月薪规范1635元(五险一金企业缴纳一部分由财政局全额的保证 )；若有保险基数变化依照人力社保局规范执行，原来铺警经考评新的聘请后，依照此要求执行；2.统一缴纳“五险一金”；享受带薪年休假等涉及到薪资福利；个人公积金待2018公安輔助工作人员聘用完后统一申请办理缴纳。3钟山县公安部门公安輔助员工管理实施细则执行后，薪水信用额度波动有文档要求的按文档要求执行。十一、别的事宜聘用公安輔助工作人员工作中要秉持着公布发布、公平公正、市场竞争、挑选的标准，苛刻依照要求的资质标准和工作中程序流程，标准作业者，面向全国公布发布，加强工作中的清晰度，心理状态拒不接受各界人士和众多人民大众的监管。

要进一步加强对聘用工作中的领导干部，精心安排，精心组织，紧密配合，组成协力。要坚持实事求是，照章办事，苛刻程序流程，心理状态杯葛不良风气的阻拦。钟山县派出所专员公署单位要加强对聘用工作中全过程的监管，如寻找有违反聘用组织纪律性或徇私舞弊不负责任的，要马上未予缺少，并视剧情长度对相关工作人员按照相关要求严肃查处，触犯刑律的，对接司法部门依法办理，保证 聘用工作中顺利开展。

报考人员有违法乱纪违规操作的，按各有不同状况各自给予考试分数违宪、中断聘请等处理，并排于自己征信系统。钟山县公共性中低收入和优秀人才服务局“钟山县微中低收入”官微：zswjy2016钟山县派出所“钟山警察”官微：zsxgaj钟山县派出所互联网技术官网：http://www.hzzsgaj.。

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